Економічний захист від мобілізації: оголошено дату запровадження нової ініціативи

В Україні розробляють механізм економічного бронювання, який може враховувати рівень заробітної плати як один із критеріїв. Старт цього процесу заплановано на жовтень-листопад 2024 року.

Про це поінформував народний депутат від партії "Голос" Ярослав Железняк. На засіданні Комітету Верховної Ради Міністерство економіки України підтвердило, що розробляє механізм економічного бронювання. Одним із основних критеріїв, які наразі обговорюються, є рівень заробітної плати працівників, хоча остаточне рішення ще не ухвалене.

На сьогоднішній день аналізується низка моделей економічного бронювання. Проте, кінцеве рішення буде затверджене після встановлення позиції керівництва на найвищому політичному рівні. Запуск механізму економічного бронювання запланований на жовтень-листопад 2024 року.

Одна з попередньо запропонованих моделей передбачає прив'язку до заробітної плати: для отримання бронювання людина повинна заробляти щонайменше 34 500-35 000 гривень на місяць. Це дозволить охопити не тільки працівників критично важливих для економіки підприємств, але й тих, хто працює в інших секторах з високими офіційними доходами.

Інший варіант передбачає включення критерію заробітної плати до діючої постанови Кабінету Міністрів №76, що стосується бронювання працівників стратегічно важливих для економіки підприємств. Уряд планує впровадити цей механізм восени 2024 року, з орієнтовним запуском у жовтні або листопаді.

З позиції економічних оцінок, реалізація цього механізму може приносити бюджету щорічно 40 мільярдів гривень. Таким чином, для впровадження даної ініціативи слід встановити щомісячну звітність щодо податків на заробітну плату, що дозволить контролювати бюджетні надходження та ефективність даного механізму.

Пропоновані моделі економічного бронювання передбачають різноманітні підходи до його реалізації. Один із варіантів полягає в тому, що право на бронювання надається лише тим, хто офіційно заробляє понад визначену суму щомісяця. Інший підхід додає критерій заробітної плати до вже наявних показників, таких як сума сплачених податків та валютні надходження підприємства.

Важливим аспектом нової моделі є можливість для бізнесу, який не підпадає під критерії критичного підприємства, отримати бронювання на підставі високих зарплат своїх працівників. Це має стимулювати роботодавців легалізувати зарплати та вивести їх з "тіні", що позитивно вплине на економіку країни.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, українці в умовах загальної мобілізації дедалі частіше шукають роботу у компаніях, які можуть забронювати співробітників. Зі свого боку деякі з таких роботодавців на тлі дефіциту працівників готові платити по 30 тис. грн зарплати, а то й помітно більше (аж до 70 тис. грн). У топі таких пропозицій - робочі спеціальності.